澳洲雇主擔(dān)保簽證,是澳洲吸引海外勞動力來澳洲工作的簽證,條件出眾的申請人可直接在雇主擔(dān)保下拿到PR,條件一般的人需先來澳洲工作幾年然后再申請PR。
你能否通過澳洲雇主擔(dān)保簽證獲得澳洲PR,和以下4個因素息息相關(guān),可惜很多人不知道。
1.雇主愿意配合你
雇主擔(dān)保簽證的核心是申請人找到澳洲工作,提供工作的雇主愿意為申請人做擔(dān)保。
雇主需要獲得擔(dān)保資格,還需要進(jìn)行提名申請,證明公司需要招聘一個海外勞動力。
你可以自己去招聘網(wǎng)站尋找合適雇主,也可以委托中介幫你匹配優(yōu)質(zhì)雇主,在中介的幫助下,你可和雇主達(dá)成合作協(xié)議,保障雙方利益。
2.雇主的條件符合要求
不是隨便一個雇主就可以擔(dān)保海外人辦理雇主擔(dān)保簽證,雇主必須條件符合,且能提供所需的材料。
①公司組織結(jié)構(gòu)的透明度
雇主提供公司組織結(jié)構(gòu)圖,清楚地展示公司內(nèi)部各職位的層級及其關(guān)系,證明雇主所擔(dān)保的職位是公司需要的,不是為了擔(dān)保海外人而臨時創(chuàng)造出來的。
②職位與公司業(yè)務(wù)的高度匹配
雇主擔(dān)保的崗位需和公司主營業(yè)務(wù)密切相關(guān),比如建筑公司擔(dān)保海外木工、建筑師、繪圖師等,申請人的過往背景也要和這個擔(dān)保的職位匹配,比如申請人過去有豐富廚師經(jīng)驗,被澳洲一家餐廳擔(dān)保為主廚。
③公司發(fā)展情況良好
公司處于擴張階段、有明確發(fā)展規(guī)劃,或正在探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,所以需要聘請更多員工。如果公司瀕臨倒閉,正在裁員,再去擔(dān)保海外員工就顯得不那么合理。
④公司沒有許多負(fù)面影響
公司存在不良記錄、近期發(fā)生過大規(guī)模裁員等都會影響雇主擔(dān)保簽證的辦理。
⑤公司招聘歷史合理
公司有持續(xù)的人才招聘活動,表明對擔(dān)保職位有迫切需求,這一點很關(guān)鍵,涉及到勞動力市場測試。勞動力市場測試指的是雇主需要發(fā)布招聘廣告,證明其“在澳洲本地勞動力市場中無法招募到具備相應(yīng)資質(zhì)與能力的合適員工”,所以需要擔(dān)保海外員工。
3.薪資符合要求
澳洲雇主為你提供了一個工作,這個工作的薪資需要符合要求。
186簽證/494簽證需要申請人獲得的澳洲工作的年薪至少73150澳幣,今年7月調(diào)整為76515澳幣。482簽證需要申請人獲得的澳洲工作年薪至少73150澳幣或13.5萬澳幣(7月調(diào)整為76515澳幣/141210澳幣)。
除了上述薪資要求外,申請人的薪資必須符合澳洲勞動力市場薪酬標(biāo)準(zhǔn),比如和你同樣職業(yè)且同一技能水平的工作人員在澳洲的年薪是10萬澳幣,雇主給你的工資就不能和10萬澳幣差太多。
總結(jié)一下,雇主給你的薪資必須高于簽證所需的薪資要求(每年7月可能會調(diào)整),還需高于同職業(yè)同技能水平在澳洲同一地區(qū)的勞動力市場薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
4.申請人滿足簽證基礎(chǔ)要求
澳洲雇主擔(dān)保簽證分為186、482和494簽證,你需要滿足對應(yīng)簽證所需的語言、年齡、英語等要求才可在雇主的擔(dān)保下申請簽證。哪怕雇主優(yōu)質(zhì),但你滿足不了簽證的基礎(chǔ)要求,你也無法辦理該簽證。
① 186簽證要求:
45周歲以內(nèi)
雅思四個6
提名職業(yè)在職業(yè)清單CSOL上
提名職業(yè)通過澳洲職業(yè)評估
提名職業(yè)具備3年相關(guān)全職工作經(jīng)驗
提名職業(yè)在澳洲獲得工作,得到雇主擔(dān)保
獲得的澳洲工作薪資達(dá)標(biāo)
② 482 SID簽證要求:
雅思四個5
提名職業(yè)通過澳洲職業(yè)評估
提名職業(yè)具備1年相關(guān)全職工作經(jīng)驗
提名職業(yè)在澳洲獲得工作,得到雇主擔(dān)保
提名職位在CSOL列表(456個職業(yè))里,獲得的澳洲工作薪資至少73150澳幣,7月調(diào)整為76515澳幣
提名職位在職業(yè)分類1、2、4、5、6類(除技工、勞工、司機、操作員之外職業(yè))里,獲得的澳洲工作工資至少13.5萬澳幣,7月調(diào)整為141210澳幣
③ 494簽證要求:
45周歲以內(nèi)
雅思四個6
提名職業(yè)在職業(yè)清單S\M\ROL表里
提名職業(yè)通過澳洲職業(yè)評估
提名職業(yè)具備3年相關(guān)全職工作經(jīng)驗
提名職業(yè)在澳洲偏遠(yuǎn)地區(qū)獲得工作,得到雇主擔(dān)保
獲得的澳洲工作薪資達(dá)標(biāo)
以上簽證里186簽證可直接獲得澳洲PR,482簽證需要申請人在澳洲工作2年再申請PR,494簽證需要申請人在偏遠(yuǎn)地區(qū)工作3年再通過191簽證拿PR。
以上就是通過澳洲雇主擔(dān)保簽證拿PR的關(guān)鍵因素總結(jié),申請人和雇主都需要滿足簽證要求,相互配合才能讓該簽證順利下簽。
2018年10月,葡萄牙正式推出全新的移民方式,通過投資50萬歐基金,來獲得黃金居留身份。持黃金居留卡可在葡萄牙居住生活、工作、經(jīng)商、讀書等,一人申請,三代同行,可享受葡萄牙當(dāng)?shù)孛赓M公立教育、免費公立醫(yī)療,也可以通行29個申根國。黃金居留卡有效期為2年,每2年期間累計住滿14天,沒有犯罪記錄,保持基金一直存續(xù)即可續(xù)簽黃金居留卡。持有黃金居留卡滿5年,達(dá)到葡萄語A2的水平,即可申請葡萄牙永居身份或者入籍葡萄牙。獲得葡 萄牙護(hù)照后,可免簽全球190個國家,包括美國、加拿大、澳洲等。
香港投資入境計劃,又叫資本投資者入境計劃,是香港特別行政區(qū)政府于2003年10月27日起實施,至2015年1月15日結(jié)束,現(xiàn)于2023年12月19日重啟的投資入境計劃,其設(shè)立目的是讓申請人把資金帶來香港。資金將投入部分政府希望導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè),例如支持初創(chuàng)及創(chuàng)科,強調(diào)計劃目的是助力推動經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 ?
非本地畢業(yè)生是指在香港修讀全日制經(jīng)本地評審課程而獲得學(xué)士學(xué)位或更高資歷的非本地學(xué)生。非本地畢業(yè)生留港/ 回港就業(yè)安排無配額限制,且不限行業(yè)。
香港輸入內(nèi)地人才計劃,又稱“香港專才”,于2003年7月15日開始實施,旨在吸引內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才到香港工作,提高香港在國際市場的競爭力。輸入的內(nèi)地人才必須具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗,能為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的日常運作及有關(guān)的行業(yè)作出貢獻(xiàn),以促進(jìn)香港的經(jīng)濟發(fā)展。
香港高端人才通行證計劃由香港政府于2022年12月28日正式接收申請,該計劃旨在吸引全球具備豐富工作經(jīng)驗或高學(xué)歷的高端人才來港發(fā)展。這些高端人才包括高收入人士和世界頂尖大學(xué)的畢業(yè)生。